Aon прогнозирует, что расходы работодателей на здравоохранение в США вырастут на 9,5% в 2027 году

Aon plc (NYSE: AON) сообщила, что в 2027 году расходы работодателей на здравоохранение в США вырастут на 9,5%, в результате чего средние затраты превысят $19 000 на одного сотрудника. Этот прогноз будет означать четвертый год подряд повышенного роста расходов на здравоохранение, приближающегося к двузначным числам. В сообщении, опубликованном в четверг, компания Aon заявила, что эта тенденция продлевает один из самых устойчивых периодов инфляции в сфере здравоохранения, с которыми работодатели сталкивались за последние десятилетия. Затраты на здравоохранение продолжают расти.

По словам Аона, более высокий уровень использования медицинских услуг, растущая распространенность хронических заболеваний и рост дорогостоящих претензий способствуют росту расходов на здравоохранение. Стоимость рецептурных лекарств также является важным фактором, особенно потому, что работодатели видят более широкое использование специальных лекарств и методов лечения GLP-1. Аон отметил, что эти методы лечения распространяются на такие области, как сердечно-сосудистые заболевания, апноэ во сне и хронические заболевания почек, в то время как новые пероральные методы лечения могут расширить доступ. Давление уже ощущают работодатели. В Aon сообщили, что расходы работодателей на здравоохранение выросли на 8,8% в 2026 году по сравнению с 3,7% в 2022 году.

В настоящее время работодатели покрывают около 82% общих расходов на медицинское страхование. Сотрудники также сталкиваются с более высокими расходами. Ожидается, что в 2026 году средние затраты на здравоохранение сотрудников достигнут около 5300 долларов США, включая отчисления в фонд заработной платы и наличные расходы. Препараты GLP-1 увеличивают расходы работодателей. Растущее использование препаратов GLP-1 стало заметными расходами для крупных работодателей. Bank of America Corp (NYSE: BAC) заявил в августе, что ежегодно тратит более 2 миллиардов долларов на здравоохранение сотрудников, причем на лекарства GLP-1 приходится около 13% этих расходов.

Генеральный директор Брайан Мойнихан назвал это освещение долгосрочными инвестициями в здоровье и производительность сотрудников. Более ранние оценки затрат также показали, что расходы работодателей на медицинские пособия уже резко выросли. Mercer прогнозирует увеличение затрат на медицинские пособия на одного сотрудника на 6,7% в 2026 году, в то время как почти половина крупных работодателей должны были повысить франшизы, доплаты или другие личные расходы для работников в 2027 году.

Читайте также: Акции WMT только что упали на 9% — ведущий аналитик говорит, что электронная коммерция Walmart и рост рекламы по-прежнему «поддерживают бычье дело» Работодатели сталкиваются с еще большим ценовым давлением Растущее использование поставщиками таких технологий, как искусственный интеллект для клинической документации и кодирования, также может способствовать увеличению счетов. Более широкое бремя затрат также вызвало критику со стороны предпринимателя-миллиардера Марка Кьюбана, который утверждал, что компаниям сложно выявить скрытые расходы в сложных контрактах на здравоохранение.

Кьюбан сказал, что работодатели часто полагаются на страховых компаний, организации административных услуг и менеджеров по льготам в аптеках, что затрудняет борьбу с растущими расходами. Он рекомендовал использовать инструменты искусственного интеллекта для проверки контрактов на здравоохранение и выявления областей, в которых компании могут переплачивать. «Работодатели уже несколько лет подряд сталкиваются с ростом затрат на здравоохранение, который приближается к двузначным цифрам», - сказал Майк Пастерик, руководитель отдела решений для здравоохранения в Северной Америке компании Aon. Он сказал, что увеличение влияет на стратегии льгот, доступность сотрудников, а также на более широкое кадровое и финансовое планирование.

Aon основывала свои прогнозы на своей базе данных Health Value Initiative, которая включает расходы на здравоохранение и структуру льгот от более чем 1100 работодателей США, представляющих 7,9 миллиона сотрудников и 135 миллиардов долларов в расходах на здравоохранение в 2026 году. Прогноз в 9,5% предполагает сохранение статус-кво до того, как работодатели внесут дополнительные изменения в планы или реализуют программы управления затратами. Aon ожидает, что многие работодатели примут такие меры, чтобы смягчить рост. Отказ от ответственности: этот контент был частично создан с помощью инструментов искусственного интеллекта, проверен и опубликован редакторами.

Читайте также: Tesla отключает солнечную черепицу на крыше и переходит на обычные солнечные панели: кредит отчета: Келли Уилкинсон через Imagn Images